Menjadi pusat keunggulan dalam pembangunan pengetahuan di bidang industri perkebunan
Mendukung pengembangan pengetahuan dan daya saing Industri Perkebunan, khususnya
BUMN Perkebunan, melalui kegiatan-kegiatan :
- Pendidikan dan Pelatihan, Konsultansi, serta Assessment
- Pengkajian masalah-masalah strategik dalam manajemen, bisnis dan teknologi, khususnya di bidang agribisnis perkebunan
- Pengabdian dan pelayanan kepada masayarakat perkebunan dan masyarakat luas pada umumnya
Dalam menjalankan kegiatannya, LPP selalu mengutamakan kepuasan pelanggan melalui penerapan nilai-nilai utama (core values), yaitu:
- Integritas (Integrity)
- Kreasi Bersama (Co-Creation)
- Jaminan Kualitas (Quality Assurance)
Identitas
Sebagai ekstrasi dari nilai-nilai dan falsafah lembaga dalam rangka mengemban misi untuk mewujudkan visi, identitas LPP yang meliputi empat aspek, yaitu:
- Kompetensi Akademis
- Berorientasi Bisnis
- Semangat Pengabdian dan Pelayanan Kepada Masyarakat
Sasaran Strategik Tahun 2011
Membangun KAPITAL INTELEKTUAL lembaga sehingga :
- Mampu mencetak pemimpin-pemimpin transformasional, mengembangkan sistem-sistem, serta mendorong proses bisnis di lingkup Industri Perkebunan, khususnya BUMN Perkebunan, sehingga memiliki basis pengetahuan yang kuat dan kompetitif secara global
- Mampu mengembangkan lembaga dan meningkatkan kesejahteraan stakeholder secara berkelanjutan
Uraian Sasaran Strategik LPP Tahun 2011
| SASARAN STRATEGIK | INDIKATOR STRATEGIK |
| Pemimpin transforma-sional, pengembangan sistem-sistem dan proses bisnis |
Terciptanya program dan sistem pelayanan lembaga yang terstandarisasi dan aplikatif untuk mengembangkan pemimpin-pemimpin transformasional, sistem-sistem, serta proses bisnis di lingkup industri perkebunan, khususnya BUMN Perkebunan, sehingga memiliki basis pengetahuan yang kuat dan kompetitif secara global
|
| Pengembangan lembaga dan kesejahtaraan stakeholder secara berkelanjutan | Terbangunnya lembaga menjadi knowledge organization dan meningkatnya nilai manfaat lembaga (finansial dan non-finansial) yang dapat dirasakan stakeholder secara berkelanjutan |