Memasuki abad kompetitif yang
semakin turbulen, dibutuhkan sumberdaya manusia yang kompeten sesuai
dengankebutuhan perusahaan. Usaha untuk menentukan pilihan terhadap sumberdaya
manusia yang sesuai dengan harapan itu tidaklah mudah. Perusahaan perlu membuat
pertimbangan yang sebaik-baiknya sehingga tidak terjadi kesalahan dalam
pengambilan keputusan. Lembaga Pendidika Perkebunan
mempunyai layanan yang dapat membantu pemecahan permasalahan tersebut. Layanan
ini dinamakan ASSESSMENT CENTER.
Apakah ASSESSMENT CENTER
itu?
Layanan untuk mengukur/memeriksa
potensi, kompetensi dan kesesuaian seseorang assessee terhadap suatu jabatan
dengan metode yang relevan.
ASSESSMENT
CENTER digunakan untuk:
Rekrutmen
Seleksi
Promosi
Penempatan/Placement
Pemetaan, dan
Pengembangan SDM Khususnya diperusahaan
perkebunan
Mengapa ASSESSMENT CENTER
Alasan menggunakan ASSESSMENT
CENTER?
ASSESSMENT
CENTER menggunakan metode yang
transparan, obyektif, dan rasional.
ASSESSMENT
CENTER dapat membantu perusahaan
dalam memperoleh “The right person for the right job and the right job for the
right person”
Keunggulan ASSESMENT CENTER
Memiliki penglaman dalam menangani pengukuran
SDM perkebunan baik pada level manajerial (dari lini pertama sampai dengan
puncak) maupun non manajerial.
Mampu membuat disain yang disesuaikan dengan
kebutuhan perusahaan perkebunan.
Memiliki alat ukur dan metode yang selalu diuji
dan kembangkan mengikuti perkembangan perusahaan perkebunan.
Didukung oleh tenaga profesional terdiri atas
psikolog dan manajerial berbagai disiplin ilmu yang relevan.
Pengguna dapat memeanfaatkan data individual
assesse yang tersimpan selama 10 tahun di file ASSESSMENT
CENTER.
Apa saja Layanan ASSESSMENT CENTER ?
Paket A (Tes Bidang Tugas)
Paket B (Tes Bahasa Inggris)
Paket C (Tes Kesehatan)
Paket D (Psikotes)
Paket E (Tes kesesuai Lapang)
Paket F (Inner View)
Paket G (Assessment
Center)
Paket Pesanan (Leadership Assessment dsb)
Layanan Lain ASSESSMENT
CENTER ?
Post Assessment (Layanan Purna
Assesment) antara lain :
Konseling lanjutan bagi assessee
Pemeriksaan klinis bagi assesse
Evaluasi pasca assessment, dan
Layanan lain purna assessment
Konsultasi Manajemen SDM
Analisis Organisasi
Analisis terhadap kebutuhan pengembangan SDM yang
diperlukan organisasi
Analisis Pekerjaan
Analisis terhadap potensi, kepribadian, maupun aspek
psikologis lain yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.
Analisis terhadap kriteria keberhasilan dalam pekerjaan
tertentu.
Analisis Sumber Daya Manusia
Analisis terhadap SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan
organisasi
ENGLISH
